Hallo, zusammen,

es ist zwar nur wenig forumsrelevant, aber vielleicht trotzdem von Interesse: so regeln andere Länder die Einwanderung, ein paar Beispiele....die die derzeitige Situation in Europa noch besser in ihrer grenzenlosen, verbrecherischen Idiotie beleuchten....

Samoa:

Die harten Einwanderungsgesetze ermöglicht nur sehr wenigen einzuwandern. Die meisten Ausländer leben und arbeiten hier nur für eine befristete Zeit. Nach Ablauf der Aufenthaltsgenehmigung müssen sie das Land wieder verlassen.

Wer sich hier niederlassen möchte, muss entweder als Unternehmer Arbeitsplätze schaffen (geht nur mit Samoanischen Partner), deren Beständigkeit kontrolliert wird, oder er muss dem Land etwas bieten, was eine eindeutige Bereicherung darstellt.

Spezielle Kenntnisse allein reichen nicht, da für den eng begrenzten Arbeitsmarkt in erster Linie Einheimische gesucht werden und es genügend hochqualifizierte Samoaner im Ausland gibt, die gerne zurückkehren möchten.

Es gibt keinen Rechtsanspruch auf einen ständigen Wohnsitz im Land. Auch die Heirat mit einem/einer Samoaner/in berechtigt nicht zum Daueraufenthalt auf einer der Inseln.

Namibia:

Namibia verteilt zur Zeit keine langfristigen Aufenthaltsgenehmigungen an Ausländer. Nur wer eine Ausbildung zum Ingenieur oder ähnlich gesuchten Berufen hat, kann eventuell dauerhaft in Namibia leben.

Das gleiche gilt für Ausländer, die eine eigene Firma in Namibia gründen und sich selbst in dieser Firma anstellen.

Wer hier als Ausländer arbeiten will, muss eine Genehmigung beantragen (lange Bearbeitungszeit!). Zunächst benötigt man den Nachweis über eine Arbeitsstelle für die kein Namibier zu finden ist. Denn alle offenen Stellen müssen von Namibiern besetzt werden. Wer dennoch eine Beschäftigung findet, braucht eine Arbeitserlaubnis.

Südafrika:

Es gibt 4 Möglichkeiten eine Aufenthaltsgenehmigung für Südafrika zu erhalten:

1. Sie haben Familie in Südafrika
Als Lebensgefährte oder Ehepartner eines Bürgers von Südafrika oder eines Bewohners mit dauerhafter Aufenthaltserlaubnis erhalten Sie diese auch. Bedingung: Sie sind seit mindestens 5 Jahren liiert. Kinder erhalten die Aufenthaltserlaubnis, wenn auch ihre Eltern sie haben.

2. Sie haben Arbeit in Südafrika
Als Arbeitnehmer müssen Sie ein Stellenangebot in Südafrika vorweisen. Der Arbeitsplatz muss öffentlich ausgeschrieben gewesen sein und darf nicht von einem Südafrikaner besetzt werden können. Anders ausgedrückt: Südafrikaner haben Vorrang.

3. Außergewöhnliche Fähigkeiten
Das „außergewöhnliche“ ist hierbei, dass dafür keine Kriterien vorliegen. Man kann hier also nur sein Glück versuchen.

4. Sie sind Unternehmer
Bedingung: Sie verfügen über Investitionskapital oder Sacheinlagen in einer Höhe von mindestens 2,5 Millionen Rand. In bestimmten Branchen kann das Kapital niedriger ausfallen. In jedem Fall müssen Sie mindestens fünf Südafrikaner dauerhaft einstellen.

Russland

Visafreie Einreise wird Ihnen als Deutscher mit einer Aufenthaltsgenehmigung ermöglicht, worauf Sie aber nur in wenigen Fällen ein Anrecht haben (z.B. als Ehepartner eines russischen Bürgers oder wenn Sie große Verdienste für das Land nachweisen können. Sonst gelten Quoten je nach Herkunftsland und Arbeitsplatz. Sie müssen einen dauerhaften Wohnsitz und ein Einkommen nachweisen können).

Die Ablehnung einer Aufenthaltsbewilligung muss nicht begründet werden.

Australien

Junge Menschen zwischen 18 und 30 Jahren können mit einem Working Holiday Maker Visum bis zu einem Jahr in Australien Urlaub machen bzw. Arbeiten und evtl. 1 Jahr verlängern.

Wer über die Skilled Migrationauswandern möchte, muss jünger als 45 Jahre alt sein, in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium und ausreichend Berufserfahrung nachweisen können und sollte über gute Englischkenntnisse verfügen.

Geschäftsleute, die jünger als 55 Jahre alt sind, haben die Möglichkeit, sich mit einemBusiness Skills Visum in Australien niederzulassen.

Rentner ab 55 Jahre (Partner kann jünger sein), ohne unterhaltspflichtige Angehörige in ihrem Haushalt, können bis zu 4 Jahre mit einem Investor Retirement Visum in Australien bleiben, wenn sie eine langfristige Investition in Australien tätigen. Danach können sie um 10 Jahre verlängern.

Malaysia

Für Personen über 50 Jahre

Einmaliger Finanznachweis von mind. 350.000 MYR (82.000 EUR) in Form von Giro-Konto, Festgeld, Anleihen, Aktien, etc.
Monatl. Einkommen von mindestens 10.000 MYR (2.400 Euro – gesonderte Möglichkeiten auf Absprache) in Form von Gehalt, Honorar, Mieteinkommen, Dividenden, etc.
Festgeldkonto bei Malaysischer Bank in Höhe von mind. 150.000 MYR (Eröffnung nach MM2H Zulassung – 3% Zinsen pro Jahr)
50.000 MYR Entnahme nach 1 Jahr (für Hauskauf, Immobilienkredit-Ablösung, medizinische Behandlung, Schulgebühren, etc.)

Für Personen bis 50 Jahre

Finanznachweis von 500.000 MYR (117.000 EUR)
Mindestmonatseinkommen 10.000 MYR (2.400 Euro – gesonderte Möglichkeiten auf Absprache)
Festgeld 300.000 MYR (70.000 EUR)
150.000 MYR Entnahme nach 1 Jahr

Singapore

Eine Arbeitserlaubnis („Employment Pass“) erhält man über das Ministerium für Manpower (Arbeit). Bewerbungsvoraus-setzung ist ein festes monatliches Gehalt von mindestens 2.500 S$ und eine anerkannte Qualifikation.

Saudi-Arabien

Zur Einreise ist ein gültiges Visum notwendig. Für Frauen bedarf es einer vorherigen Genehmigung des saudischen Außenministeriums.

Es werden derzeit keine Touristenvisa ausgestellt. Besuchervisa müssen beim Konsulat beantragt werden. Dazu benötigt man eine offizielle Einladung einer saudischen Organisation oder eines Wirtschaftsunternehmens.

Die Einwanderung nach Saudi-Arabien ist eine bürokratisch stark überwachte Angelegenheit. Zum Erhalt des Residenzvisa (Aufenthaltserlaubnis) muss ein Genehmigungsschreiben des Saudi Arabischen Außenministeriums vorgelegt werden.

Seit April 2006 gibt es das Saudisierungsprogramm, das die ca. 6 Millionen Gastarbeiter zunehmend durch eigene Staatsangehörige ersetzen soll. Die Unternehmen sind verpflichtet, ihren Anteil an saudi-arabischen Arbeitskräften auf 75% zu erhöhen.

Neuseeland

Einwandern kann kann nur derjenige, der entweder über das entsprechende Kapital oder über gute Fachqualifikationen verfügt.

Einwanderer benötigen ein dauerhaftes Visum. Voraussetzungen sind u.a. sehr gutes Englisch, eine gesuchte Qualifikation und ein Alter von 18 – 44 Jahren.

Ein Arbeitgeber muss nachweisen, dass kein neuseeländischer Bewerber den Job ausüben kann.

Indonesien

Selbst wenn man mit einem indonesischen Bürger verheiratet ist, erhält man i.d.R. nur eine befristete Aufenthaltsgenehmigung. Voraussetzung ist, dass man entweder einen Arbeitsplatz vorweisen kann oder in das Land investiert. Dies gilt auch zum Zwecke eines Praktikums sowie bei religiösen Aufträgen.

Eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung erhalten nur Direktoren und Inhaber von Firmen, die nachweisen können, dass sie 5 Jahre permanent in Indonesien gelebt haben.
Arbeit – Stellenangebot

Eine Arbeitserlaubnis erhält man nur, wenn das indonesische Unternehmen nachweisen kann, dass kein Einheimischer diese Arbeit mit ausreichender Qualifikation durchführen kann.

Dubai / VAE

Man sollte gut Englisch, besser noch Arabisch sprechen können. Auch muss man sich zwingend der islamischen Kultur anpassen, sonst bekommt man schnell Probleme (z.B. Zusammenleben geht nur für Verheiratete).

Bei Verlust der Arbeit droht die Ausweisung! Innerhalb von einem Monat sollte man wieder Arbeit haben. Bedenken Sie auch, dass es in Dubai keine soziale Absicherung, keine Renten- und Krankenversicherung gibt.

Jersey

Als UK oder EU Bürger benötigt man keine spezielle Arbeitserlaubnis. Jedoch sind die Unternehmen in Jersey dazu angehalten bevorzugt Einwohner der Insel einzustellen. Es gibt eine vorgegebene Quote für jedes Unternehmen. Erkundigen sich deshalb beim Unternehmen, ob dieses überhaupt einen “Jersey Newcomer” aufnehmen darf.

usw.

Tja....vielleicht sollten wir uns einen angeblich syrischen Pass kaufen und mal eine Runde über die Grenze drehen, und uns ins Getümmel mischen...

Beste Grüsse vom Baldur